A DIO, plataforma gratuita de educação e empregabilidade tech da América Latina, acaba de integrar o Pacto Global da ONU no Brasil, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 25 mil participantes em 167 países. A adesão marca um passo decisivo no compromisso da startup com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), reforçando sua missão de impulsionar uma sociedade mais inclusiva, justa e sustentável por meio da educação e da tecnologia.
“Temos como propósito democratizar o acesso ao conhecimento e conectar talentos de todos os perfis com as oportunidades das empresas mais inovadoras do mundo. Integrar o Pacto Global da ONU fortalece ainda mais nosso papel como agente de transformação social”, afirma Iglá Generoso, CEO da DIO.
Segundo o CEO da startup de tecnologia, essa atuação tem foco especial na inclusão: “Promovemos, juntamente de empresas parceiras, diversas iniciativas que conectam grupos sub-representados no mercado de tecnologia com vagas de emprego. Também atuamos com essas empresas na distribuição de bolsas de estudo em tecnologia, democratizando o acesso ao conhecimento e preparando a próxima geração de talentos para o futuro do trabalho”, acrescenta Iglá.
O CEO da DIO listou 5 tendências de ESG em tech, apontadas no relatório:
Tecnologia, ética e futuro do trabalho: 5 tendências em ESG
Reconhecida como Technology Pioneer pelo Fórum Econômico Mundial, a DIO vem se posicionando como referência global na formação de talentos preparados para as mega tendências tecnológicas. Seu relatório ESG Impact Report 2024 destaca cinco pilares essenciais para o futuro do trabalho:
- Ética no trabalho com IA
O avanço dos agentes de inteligência artificial exige um novo marco regulatório e debates profundos sobre responsabilidade. “Quando a IA toma decisões em nome de pessoas, precisamos definir limites claros, especialmente em áreas sensíveis como saúde e RH”, alerta Iglá. - Trabalho sem fronteiras
A democratização da tecnologia permite que profissionais de qualquer localidade compitam globalmente. “Startups e pequenas empresas agora acessam ferramentas antes restritas a grandes corporações. Isso exige novas habilidades, como orquestrar múltiplos agentes de IA”, explica o CEO. - Liderança na era da IA
Líderes precisam equilibrar inovação e humanização. “O papel da liderança não é apenas adotar tecnologia, mas criar condições para que ela amplifique o potencial humano com responsabilidade”, destaca Iglá. - Cultura de reconhecimento e propósito
Profissionais de tech buscam mais do que salários: querem impacto real. Empresas que valorizam contribuições individuais e conectam equipes a um propósito maior reduzem a rotatividade e aumentam produtividade. - Sustentabilidade como driver de inovação
Com a COP30, a principal Conferência das ONU sobre as Mudanças Climáticas, sendo realizada no Brasil em 2025, a DIO reforça seu compromisso com os ODS. “Sabemos que as soluções para os grandes desafios do planeta não virão de uma única nação ou setor. A educação é o motor da transformação, e o setor privado tem um papel fundamental na articulação de uma inovação ética e inclusiva”, ressalta o CEO.
Resultados que geram impacto real
A adesão ao Pacto Global acontece no mesmo mês em que a DIO lança seu ESG Impact Report 2024, que celebra:
- Mais de 1,7 milhão de pessoas conectadas a oportunidades em empresas inovadoras.
- Mais de 3.1 milhões de bolsas de estudo distribuídas juntamente de empresas parceiras.
- 14.782 profissionais contratados em 2024, sendo 19,87% mulheres, 17,33% pretos/pardos e 5,69% LGBTQIA+.
Além disso, a startup já desenvolveu 6.898 experiências educacionais em parceria com gigantes como Microsoft, AWS e Santander, e mantém a meta de impactar 300 milhões de pessoas até 2030.
Participação no Pacto Global da ONU:
Além de integrar o Pacto Global da ONU, a DIO já desenvolveu 6.898 experiências educacionais com a colaboração de 1.333 experts, em parcerias com gigantes como Microsoft, AWS e Santander. Ao se tornar signatária do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, a startup passa a compartilhar na plataforma da iniciativa, seus indicadores de impacto social e projetos que auxiliam no alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável.
Com a COP30, principal conferência da ONU sobre mudanças climáticas, sendo realizada no Brasil este ano, a DIO reforça seu compromisso em gerar desenvolvimento sustentável por meio da educação e empregabilidade em tecnologia. “Reter profissionais no cenário atual exige mais do que bons salários. É preciso oferecer propósito, cultura inclusiva e um plano claro de crescimento. Ao mesmo tempo, os agentes cognitivos já estão revolucionando a produtividade, e isso exige que as pessoas desenvolvam competências como pensamento crítico e capacidade de atuar em fluxos automatizados. Estamos falando de uma nova mentalidade para um novo mundo do trabalho”, conclui Iglá.
Além disso, ele também reforça que o compromisso sustentável vai além de iniciativas momentâneas. “Sustentabilidade não pode ser apenas um selo ou uma campanha pontual. Ela precisa estar enraizada na estratégia do negócio, orientando decisões no presente e preparando a empresa para o futuro. Isso envolve responsabilidade ambiental, mas também social e econômica. Empresas sustentáveis são, acima de tudo, aquelas que conseguem prosperar criando valor para todos os seus stakeholders, de forma contínua e coerente”, finaliza Iglá.
O ESG Impact Report 2024 da DIO está disponível para download em:
https://pages.dio.me/esg-impact-report
