A Vivo é premiada pelo Conselho Nacional de Justiça por suas iniciativas de diversidade e de atração de talentos que impulsionam os programas na companhia. A empresa conquistou os três primeiros lugares do Prêmio de Responsabilidade Social do Poder Judiciário e Promoção da Dignidade, na categoria Promoção da Inclusão Social e Combate à Discriminação.
A primeira colocação ficou com o projeto Mulheres de Fibra, criado pela Vivo em 2018, com o objetivo de inserir mulheres em atividades que eram tradicionalmente desempenhadas por homens, aumentando a presença feminina nas áreas técnicas, por meio de estratégias de atração de talentos para ampliar o número de contratadas anualmente. O Programa Vivo Diversidade apareceu logo na sequência, com destaque para os pilares de Raça e Pessoas com Deficiência com várias iniciativas que promovem um ambiente mais inclusivo e diverso; seguido pelo Programa de Jovens Talentos da Vivo, voltado para a inserção de jovens aprendizes, estagiários e trainees em várias áreas da companhia.
As outras categorias da premiação foram Responsabilidade Social do Poder Judiciário, Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas e Promoção do Trabalho Decente. O reconhecimento do CNJ, que está na sua segunda edição, tem o objetivo de premiar e incentivar projetos inovadores voltados para a promoção, defesa e garantia dos valores sociais e realização de ações de responsabilidade social nas esferas pública e privada.
