sábado, abril 19, 2025

Ideal Work anuncia entrada no hub de Economia Circular Brasil

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A Ideal Work, empresa especializada na fabricação de uniformes profissionais e de vestimentas de proteção, anunciou sua entrada no Hub de Economia Circular Brasil (Hub-EC), primeiro hub criado na América Latina para integrar empresas de diversos segmentos e portes no desenvolvimento de soluções circulares. A iniciativa reforça o compromisso da Ideal Work com práticas sustentáveis, inovadoras e de recirculação de tecidos na cadeia têxtil. No Hub-EC, a companhia se junta a marcas como Electrolux, Covestro, TOMRA, Wise Plásticos, Ecoglass e Fiosgood, além de organizações como a Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit).

Nos últimos anos, a indústria têxtil tem discutido amplamente o papel da economia circular para a transformação dos processos produtivos, o reaproveitamento de matérias-primas e a redução de impactos ambientais. A Ideal Work Uniformes e EPI’s já tem, em seu portfólio, um tecido que resulta de uma cadeia circular: a sarja Ecowork é produzida a partir do reaproveitamento da matéria-prima de uniformes ao final da vida útil. Assim, gera-se um tecido composto por 88% de algodão e 12% de poliéster de PET, caracterizado por sua resistência, conforto térmico e solidez de cor.

A entrada no Hub-EC reflete não só o desejo de unir forças com companhias do setor têxtil e demais segmentos, mas de levar o Ecowork ao conhecimento de um número maior de empresas, que podem aderir a uniformes profissionais produzidos a partir de práticas circulares. O objetivo é projetar a circularidade do Ecowork no mercado nacional e internacional através das iniciativas do hub.

A Ideal Work Uniformes e EPI’s também se tornou signatária do Manifesto para a Transição Circular, documento que formaliza o compromisso de mais de vinte empresas e instituições com um novo equilíbrio econômico. A assinatura reforça o engajamento dos membros do Hub-EC com a visão sistêmica e a troca de conhecimento para transformar o mindset de negócios.

“O alinhamento com a economia circular já vem acontecendo há alguns anos. O nosso tecido inovador é a prova disso, desenvolvido para dar um novo ciclo de vida a uniformes que seriam encaminhados a aterros sanitários ou coprocessamento. Nós investimos e colocamos a circularidade na prática para os nossos clientes; o tecido já foi apresentado a mais de 300 instituições e empresas de diversos setores. Mas queremos expandir essas ações, gerar novos negócios, colaborar com outras empresas e, quem sabe, até desenvolver projetos conjuntos. Por isso, estamos tão felizes em fazer parte do Hub-EC”,  destaca Kátia Silva, Gestora Embaixadora Ecowork na Ideal Work.

Criado pela Exchange 4 Change Brasil, organização que impulsiona a transição para a economia circular no país, o Hub-EC facilita o engajamento das empresas participantes e, por meio de uma modelagem de articulação focada em transparência e confiança, garante a troca de informações confidenciais sobre os processos internos de cada membro. A abordagem colaborativa gera um ambiente propício à criação de soluções que visam fortalecer o ciclo reverso de materiais e implementar práticas mais eficientes.

Para Beatriz Luz, diretora do Hub-EC, a Ideal Work traz uma colaboração significativa para o ecossistema, com um exemplo de como diversas empresas podem se beneficiar com um novo modelo de negócios:

“A transição para a economia circular engloba a transformação completa da cadeia, o ciclo reverso dos materiais e a geração de valor para produtos concebidos a partir de uma nova lógica de design e reaproveitamento. A indústria têxtil está muito engajada nessa fase do Hub-EC, porque enxerga, cada vez mais, as dores do desperdício e as possibilidades de incentivar um novo olhar para a produção e o consumo”, explica Luz.

A Ideal Work Uniformes e EPI’s entende que toda inovação traz consigo desafios enfrentados e superados, situações desconhecidas que precisam ser vencidas para tornar um projeto uma realidade. Mesmo tendo um negócio de confecção de uniformes bem-sucedido há 50 anos, a empresa decidiu verticalizar a sua operação e passou a criar um tecido sustentável a partir do reaproveitamento de uniformes usados que foram produzidos por ela.

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