A Youse, pioneira em seguros digitais no Brasil, segue consolidando seu compromisso com a diversidade e inclusão ao atingir 57% de mulheres em posições de liderança. Com 17 mulheres liderando em um total de 30 cargos, a insurtech demonstra um progresso significativo na representação feminina e continua a construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.
A trajetória de crescimento anual revela avanços marcantes: em 2022, 32% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres, passando para 38% em 2023 e alcançando 54% no início de 2024. Este salto de 16 pontos percentuais em dois anos é significativo, especialmente no período de 2023 a 2024, quando o crescimento foi de 42%.
As mulheres na Youse ocupam posições-chave em setores como Parcerias Comerciais B2B2C, no qual são 100%, Marketing & Vendas, onde representam 83%, e no Financeiro & Pricing, com 71%. Estes números evidenciam a força feminina em áreas essenciais para o crescimento da empresa. “Acreditamos que, ao investir e apoiar o crescimento das mulheres dentro da nossa empresa, estamos não apenas impulsionando suas carreiras, mas também enriquecendo todo o mercado de seguros com perspectivas diversas e inovadoras”, destaca Regis Oliveira, Superintende de Pessoas na Youse.
“Comecei na Youse na posição estagiária e graças ao apoio e investimento da companhia no desenvolvimento de carreira de mulheres, fui conquistando meu espaço para, hoje, ocupar o cargo de Coordenadora de Controladoria, Planejamento e Análises Financeiras”, conta Luana Batista, da Youse.
Jessica Rocha, outra líder na companhia, que começou como Especialista de Marketing Digital e durante sua licença maternidade foi promovida a Coordenadora de Marketing Digital, complementa: “A representatividade feminina não é apenas um indicador, mas uma transformação cultural que está no DNA da Youse. Nosso jeito diferente de fazer seguro também passa por valorizar a diversidade e o poder de escolha em todos os níveis.”
A promoção de mulheres em cargos de liderança reflete uma evolução que transforma não apenas a empresa, mas também o mercado segurador. Ao longo de oito anos, a Youse construiu uma estrutura inclusiva e flexível. “Humanização conectada à tecnologia não é apenas uma mensagem, é como lideramos nossos times e inspiramos mudanças significativas”, reforça Regis Oliveira.
