A Huawei, líder global de infraestrutura em Tecnologia da Informação e Comunicação, e o Ministério da Educação (MEC) anunciaram, nesta quarta-feira (11), em João Pessoa (PB), o programa “5.000 Mulheres para a Tecnologia Brasileira”, iniciativa que busca capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica em áreas estratégicas da tecnologia, como inteligência artificial (IA), Internet das Coisas (IoT), computação em nuvem e empreendedorismo digital.
O projeto será implementado inicialmente em cinco estados nordestinos: Ceará, Maranhão, Paraíba, Piauí e Sergipe, oferecendo mil vagas em cada estado. A execução será feita em parceria com a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, com o Instituto Federal da Paraíba (IFPB).
O programa segue o modelo de bolsa-formação, garantindo que as estudantes permaneçam matriculadas e concluam os cursos, que terão carga horária de 160 horas. Além de incluir mulheres de baixa renda, o programa prioriza alunas já vinculadas à Rede Federal de ensino. Para Victor Montenegro, diretor de Educação e Responsabilidade Social da Huawei Brasil, a parceria com os Institutos Federais é essencial para o sucesso da iniciativa.
“A capilaridade da Rede Federal é essencial para acelerar a qualificação digital no Brasil e diminuir as disparidades regionais. Educação e inclusão devem caminhar juntas, especialmente em um país tão desigual como o nosso”, destacou.
O evento também marcou a ampliação da atuação da Huawei no Brasil com foco na inclusão social e educacional. Montenegro ressaltou a importância do programa global Women in Tech, que agora ganha maior abrangência no Brasil. “Esse programa é um passo muito importante, pois une a Huawei, o MEC e os Institutos Federais para impulsionar a presença das mulheres na tecnologia em mais de 600 municípios brasileiros”, acrescentou.
Durante o lançamento, a Huawei homenageou lideranças femininas de destaque com o troféu Women in Tech 2024, entre elas reitoras de Institutos Federais, como Mary Roberta Meira Marinho (IFPB), e executivas como Claudia Cohn, CEO da Dasa, e Tarciana Medeiros, presidenta do Banco do Brasil.
O evento também contou com o painel “Desafios e Integração da Mulher no Mercado Tecnológico”, mediado por Cintia Lima, diretora de Comunicação da Huawei Brasil, que enfatizou o papel da iniciativa: “A presença feminina na tecnologia da informação não é apenas sobre ocupar cargos ou aprender novas habilidades técnicas. É sobre trazer à mesa qualidades que enriquecem nosso ecossistema: resiliência, empatia, criatividade e uma visão holística que muitas vezes conecta tecnologia e impacto humano.”
O secretário de Educação Profissional e Tecnológica do MEC, Marcelo Bregagnoli, destacou que a parceria com a Huawei vai além da capacitação profissional. “A gente inicia essa ação de qualificação com uma grande ponta de lança, que é a maior que a Rede Federal pode ter, justamente porque trabalha com a questão da formação de pessoas para ampliar a questão tecnológica, dentro do ensino, da pesquisa e da extensão”, afirmou.
Além dos cursos presenciais, a Huawei disponibilizará uma plataforma digital para a rede federal, ampliando o alcance do programa. A empresa, que já treinou mais de 40 mil profissionais no Brasil nos últimos 10 anos, reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de talentos locais e a inclusão social no setor de tecnologia.
Com foco na redução das desigualdades regionais e de gênero, o programa “5.000 Mulheres para a Tecnologia Brasileira” se torna um marco na construção de um futuro mais inclusivo e tecnológico no Brasil.
