A busca por diversidade nas empresas de transporte e logística tem sido um desafio, mas os investimentos da Rodonaves, referência nacional em transporte de cargas, já apresentam resultados positivos. Atualmente, 20% das posições de liderança na empresa são ocupadas por mulheres, enquanto a média no setor de transporte rodoviário de cargas é de apenas 3%, segundo o Índice de Equidade no TRC de 2024. Este ano, até setembro, 14% das mulheres foram promovidas, considerando-se todo o contingente feminino, ante 13% de promoções concedidas aos homens, considerando-se o contingente masculino.
A Rodonaves tem focado esforços em trazer mais mulheres para o negócio, promovendo a equidade em um segmento tradicionalmente masculino. Na companhia, sempre existiu igualdade salarial entre homens e mulheres, mas a preocupação vai além e a empresa investe também na capacitação de profissionais para o setor, formando motoristas – tanto mulheres quanto homens. A empresa conta atualmente com 6.018 colaboradores, dos quais 1.018 são mulheres. No setor administrativo, elas ocupam aproximadamente 45% dos cargos disponíveis.
“A capacitação é uma das formas de promovermos a inclusão e a equidade, bem como de atrair profissionais. Buscamos, a todo momento, oferecer oportunidades e trazer mais mulheres para a nossa empresa. Entretanto, sabemos que essa é uma dificuldade compartilhada por todo o setor”, afirma Vera Naves, vice-presidente do Grupo Rodonaves.
De acordo com pesquisa do Great Place to Work (GPTW), empresas que investem em Políticas de Diversidade e Inclusão experimentam um aumento de receita em até 5,5 vezes na comparação com companhias que não realizam investimentos no tema.
“A diversidade é um motor de inovação e resultados. Portanto, é crucial que o setor logístico adote práticas que promovam ambientes de trabalho mais diversos”, acrescenta.
Novas líderes conquistam espaço
Um exemplo desse apoio na capacitação é Juliana Lorenzato, 41 anos, promovida recentemente ao cargo de Gerente de Inteligência de Vendas e S&OP. A profissional soma quase 20 anos na empresa, cursou duas faculdades com bolsas de estudos oferecidas pela companhia e se formou em Estratégia de Marketing e Administração de Empresas.
Comecei a trabalhar com 16 anos e, aos 18, cheguei à Rodonaves. Precisava ajudar em casa, e minha mãe foi uma inspiração para que eu pudesse ingressar no mercado de trabalho”, recorda Juliana. Ela deixou a empresa após 17 anos e, em 2022, retornou como Coordenadora Administrativa de Vendas, antes de ser promovida ao cargo atual.
Para Juliana, a Rodonaves tem um “olhar muito importante de reconhecimento das mulheres”. Também compartilha essa opinião Fernanda Delmondes, 26 anos, promovida recentemente ao cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior. “A empresa oferece muitas oportunidades, fomenta a importância da gestão, e, com isso, temos mulheres sendo promovidas”, afirma.
Fernanda ingressou na empresa quando tinha 15 anos, após um familiar ver uma vaga de aprendiz no site. Formada em Psicologia, ela acumula algumas promoções, até chegar ao setor de Recursos Humanos, área que almejava desde o início. Para ela, a diversidade no ambiente corporativo traz muitos benefícios, pois a “companhia só tem a ganhar com olhares e habilidades diferentes, e as mulheres têm muito o ponto do cuidar e da atenção”. Pesquisa do Instituto Ethos confirma esta percepção: 80% das 204 empresas avaliadas acredita que ter equipes diversas estimula a inovação.
A analista sênior também comenta sobre a importância de quebrar barreiras em um meio predominantemente masculino e de ocupar estes espaços. O desejo é de que, cada vez mais, se “busque uma maior participação das mulheres nas atividades e que elas consigam fazer parte dos lugares que almejam”.
Incentivo e capacitação para mulheres motoristas
Com o objetivo de capacitar mais mulheres para atuar no setor, a Rodonaves mantém uma parceria com a Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte) para o curso de formação de mulheres motoristas. O projeto faz parte do compromisso da empresa de promover equidade e oportunidades para mulheres, reforçando seu pilar de marca empregadora. Atualmente, há 24 motoristas atuando na Rodonaves.
