A TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, firmou um compromisso público com o Movimento Mente em Foco, do Pacto Global da ONU-Rede Brasil. O movimento tem como objetivo engajar 1.000 empresas com programas estruturados de saúde mental impactando a vida de 10 milhões de trabalhadores, além de desenvolver indicadores para serem cumpridos pelas companhias signatárias a partir dos compromissos do movimento.
“O cuidado com a saúde mental é uma pauta prioritária de nossa agenda de pessoas por meio do programa de bem-estar +Saudáveis, em alinhamento ao ODS 3 – Saúde e Bem-estar. Somos signatários do Pacto Global da ONU desde 2014 e ficamos felizes em aderir a mais este movimento potente, que incentiva as organizações a adotarem uma abordagem preventiva e humanizada com relação à saúde mental de suas pessoas, um assunto tão urgente. Quando as empresas fomentam esta pauta, as pessoas também são convidadas a refletir e reconhecer a importância da saúde mental em suas vidas”, afirma Vivian Broge, vice-presidente de Relações Humanas e Marketing da TOTVS.
O Movimento Mente em Foco integra a iniciativa Ambição 2030, do Pacto Global da ONU-Rede Brasil, uma estratégia formada por sete grandes movimentos, criados para acelerar as metas propostas pela Agenda 2030 da ONU. Os movimentos são um chamado para o setor privado assumir metas públicas para o avanço dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
O Movimento Mente em Foco prevê que as empresas signatárias cumpram seis compromissos, como: ter um profissional de referência para aconselhamento e atendimento; oferecer orientação e manejo de crises; garantir a avaliação permanente de seus profissionais; manter gestores engajados; criar um programa antiestigma com promoção de debates abertos e intervenções em grupo com assuntos que busquem reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico; e promoção de ações de incentivo à saúde mental a partir de demandas identificadas.
Hoje, a TOTVS já endereça esses temas por meio de diversas iniciativas, como subsídio de consultas de telepsicologia; canal de acolhimento psicológico especializado para escuta e direcionamento de forma sigilosa e sem custo disponível aos profissionais e seus dependentes 24h por dia, 7 dias por semana; disponibilização de psicólogo(a) na área de bem-estar da companhia que atua no direcionamento do manejo de crises, além da eventual contratação de profissionais especializados de acordo com a situação/crise apresentada e trazida pela área de RH. A empresa também disponibiliza módulos sobre saúde mental em programas de treinamento para a liderança, para que os líderes olhem para si mesmos em relação ao tema e tenham mecanismos para identificar e apoiar seus times com base nas melhores condutas.
“Somos uma empresa feita por pessoas, para pessoas. Por isso, trabalhamos como agentes de mudança, construindo não apenas uma empresa mais saudável, mas também um futuro mais humanizado e consciente para toda a sociedade. Juntos e juntas, podemos criar um impacto profundo e duradouro na vida de milhões de trabalhadores, onde o cuidado com a mente é prioridade”, finaliza a executiva.
