Nesta quinta-feira (25) foi finalizado o Projeto Educacional realizado pela Seagems, empresa brasileira especializada em soluções de engenharia submarina, em parceria com a Secretaria de Educação de Rio das Ostras (RJ), voltado à capacitação de alunos matriculados em escolas do município. A iniciativa, que teve início no dia 15 de julho, capacitou 35 jovens do ensino médio das escolas CINAMOMO e Ciep 257, em uma jornada de aprendizado e vivência corporativa no setor de O&G. Composto por módulos introdutórios e básicos de diferentes áreas, além de animações e vídeos institucionais, o curso ofereceu 103 horas de EAD e 64 horas presenciais nas instalações do SEA (Seagems Excellence Academy). Os cursos de formação foram em Operador de Lançamento (módulo I) e Piloto de ROV.
“A Seagems é uma companhia que preza por treinamentos, foca em formação e aprimoramento, tendo na educação um diferencial de mercado, por isso, faz todo sentido para nós encabeçar uma iniciativa como esta”, explicou Glaucia Maciel, Diretora de Recursos Humanos da Seagems.
Para Gláucia, com ações como essa a empresa cumpre com seus objetivos de deixar um legado de suas atividades para a sociedade. “Estar com estes jovens por aqui nos renova e traz à tona a certeza de que é possível fazer a diferença na vida da comunidade que está ao nosso redor. Estamos proporcionando uma experiência transformadora para cada um destes jovens que se comprometeram a estar conosco durante as férias escolares. Eles estão brilhando!”, comemorou Glaucia Maciel, Diretora de Recursos Humanos da Seagems.
A ideia do Projeto Educacional vem sendo amadurecida desde o ano passado e teve como objetivo proporcionar aos estudantes do 3º ano do Ensino Médio do Município de Rio das Ostras a chance de vivenciar, num ambiente corporativo, aulas básicas com assuntos relacionados ao negócio da Seagems (lançamento de linha e de ROV), além de oferecer uma plataforma online de ensino, com vídeos e cursos distribuídos por diversas áreas, tais como Mercado de Óleo e Gás, Cuidados Pessoais, Habilidades Sociais, além de outros envolvendo fatores comportamentais.
“Em oito dias de treinamentos, os alunos tiverem convivência com a base de colaboradores da Seagems de Rio das Ostras, em seu pleno funcionamento, dando a eles uma visão para o futuro, como uma ajuda na decisão do que escolher como profissão. Esperamos que esse Projeto abra muitas portas na vida desses estudantes e de alguma forma traga benefícios a eles e a seus familiares”, afirmou o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento da Seagems, Aurélio Ponec.
Equidade de gênero
Um dos pontos altos da formação foi a seleção de diversas meninas para a realização do curso. Numa área historicamente e majoritariamente dominada por homens, viabilizar um futuro com maior equidade de gênero é uma das metas da Seagems, que nos últimos anos de operação aumentou em 10% o número de mulheres em seu quadro de funcionários, que corresponde hoje a 18% da empresa.
Anna Sarah de Carvalho Costa, 17 anos, estudante do 3º ano da escola CINAMOMO, não conhecia a empresa antes do curso e ficou muito feliz em participar da formação. “Consegui absorver muita coisa nova. Descobri, por exemplo, que trabalhar embarcado não é tão fácil, após ver as operações sendo realizadas. Apesar de descobrir que embarcação é bem diferente do que pensei, eu gostei bastante de mexer nas peças, principalmente na hora de desmontar e montar novamente a bomba hidráulica em equipe. Já o escritório da Seagems, onde tivemos as aulas, achei incrível. Gostei ainda mais da parte da organização, e, para completar, entendi que segurança é muito importante nessa área”, afirmou.
Já Ana Karolina Werdam Bonifacio, 18 anos, estudante do 3º ano da escola Ciep 257, ainda estava em dúvida de qual profissão seguir e o curso abriu seus horizontes. “Essa foi a primeira vez que tive contato com a Seagems e é interessante pensar que tem uma empresa com essa relevância tão perto daqui, e muitos não fazem ideia. Eu já tinha ouvido falar sobre o mercado offshore, mas tinha muitas dúvidas sobre essa área. Gostei muito da iniciativa”, disse Ana.
“A gente teve aulas de hidráulica, mecânica, sobre técnicas de ROV. Eu nunca tive essa experiência e eu nem sabia como funcionava os equipamentos. Tivemos várias palestras, com vários profissionais, de diferentes áreas, que fizerem abrir o leque de profissões que posso escolher, pois experiências assim ajudam a abrir os nossos horizontes. Aposto que todo mundo vai lembrar dessa experiência com muito carinho”, concluiu a estudante.
Replicando conhecimento
Não é todo dia que os técnicos da Seagems têm a oportunidade de ensinar para jovens e alunos que ainda estão buscando uma profissão. Para ajudar nessa caminhada, o programa desenhado pela Seagems, de duas semanas durante o período de férias escolares, explorou os fundamentos da formação de Operador de Lançamento, de Piloto de ROV, além de conceitos básicos de eletrônica, mecânica e hidráulica.
“A Seagems demonstrou um grande compromisso ao trazer esses jovens para nosso ambiente de trabalho, proporcionando uma experiência prática e valiosa que pode moldar seus futuros. Para mim, é uma honra poder compartilhar minha paixão e experiência com essa turma diversificada de adolescentes. Estou ansioso para ver como eles vão absorver e, posteriormente, aplicar os conhecimentos teóricos na prática”, afirmou Matheus Miranda, instrutor das aulas de Formação de Piloto de ROV do módulo I do curso.
Mário César Guimarães, instrutor da disciplina de Operador de Lançamento nível básico, disse que sua história na Seagems começou a 10 anos e essa formação trouxe nostalgia para ele. Em 2014, quando a empresa estava nascendo, Guimarães começou a formar os profissionais que hoje são os colaboradores da Seagems, já que o mercado era escasso de mão de obra qualificada na época. É emblemático que exatamente dez anos depois ele seja o primeiro professor do primeiro curso aberto à comunidade, adaptado para jovens, focado no aspecto social e não em suprir demandas internas.
“Ver hoje essa garotada nova é voltar ao passado, voltar dez anos atrás. E eu gostei do interesse do pessoal. Não esperava tanto, mas teve uma participação boa! Participar dessas aulas é muito gratificante, a gente aprende muito. E o que eu aprendo, eu repasso. Conhecimento não é para ficar parado. E eu tenho muito prazer em fazer isso, muito mesmo. É o que me motiva a continuar, mesmo com todos os anos de trabalho”, afirma Guimarães que atua na área desde 1978 e hoje já está aposentado.
Esta foi a primeira experiência do Programa Educacional Seagems, que aproveita janelas de férias dos estudantes da rede pública de Rio das Ostras para ofertar o curso. A empresa já estuda as datas para as próximas edições do programa, que deverá ter pelo menos uma realização anual.
