sábado, julho 13, 2024

ONG forma jovens com altas habilidades em tecnologia e os encaminha para empresas parceiras

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A Alpha EdTech, escola de formação acelerada em tecnologia para jovens com altas habilidades em vulnerabilidade social, está com inscrições abertas até 31 de julho, com 30% das vagas para PCDs.

A formação ocorre no formato online e está acessível a interessados de todo o Brasil. Com duração de um ano e meio, o currículo abrange programação de software (Python, JavaScript e bancos de dados), inteligência artificial, desenvolvimento de soft skills (como inteligência emocional e gestão de tempo) e inglês técnico. Após a conclusão, os participantes são direcionados a oportunidades em empresas parceiras como CloudWalk, DEEP ESG e Johnson & Johnson, podendo ocupar posições de estágio ou programador júnior.

A Alpha EdTech, criada em 2021 pelo Instituto Alpha Lumen com o apoio institucional da Fundação Brava, Fundação Behring e do Instituto Stone, é uma ONG voltada para jovens com altas habilidades em situação de vulnerabilidade social, seleciona talentos de baixa renda de todo o Brasil que tenham vocação para carreira no setor de tecnologia. Com cinco edições, o processo seletivo já teve mais de 50 mil inscritos.

A formação é dividida em três ciclos: no primeiro, o aspirante se dedica a oito horas de estudos diários. No segundo, são quatro horas de estudos e outras quatro com aprendizado na empresa parceira. Já no terceiro ciclo, opcional, o aluno passa seis horas trabalhando para a empresa que patrocinou o curso e, nas outras duas, atua como mentor de novas turmas do programa no Instituto. Durante todo o programa, que é online, os aspirantes recebem, além da bolsa de estudos, uma bolsa-auxílio mensal de até R$1.100, oferecida pelas empresas que apoiam o programa por meio de doações com dedução no Imposto de Renda.

A taxa de retenção dos jovens é de 97% entre aqueles contratados pela empresa onde realizam o estágio, e 93% permanecem na vaga por pelo menos 3 anos. O sucesso dos jovens no mercado de trabalho é atribuído ao fato de que as empresas parceiras do programa contratam os jovens ainda em formação e os capacitam de acordo com suas necessidades específicas.

O programa é mais do que uma formação de profissionais na área de tecnologia, mas um meio de transformar a vida destes jovens. “Nós queremos preparar esses estudantes com altas habilidades e dar oportunidades a esses talentos invisíveis, ao mesmo tempo em que trabalhamos para oferecer às empresas de tecnologia profissionais de grande qualidade e com um grande futuro pela frente. Nosso foco é dar a eles a chance de estarem no mercado de trabalho e de ocuparem cargos de destaque, independemente da condição social em que vivem”, completa Aguilera.

A oportunidade de uma formação proporcionou uma mudança significativa na vida de Rodolfo Alves, de Riachão do Bacamarte, na Paraíba. Com 32 anos de idade, ele foi contratado pela Stone, o que lhe permitiu realizar o sonho de reformar a casa onde vive com sua mãe e avó. “Acho incrível poder não apenas fazer parte deste projeto e ingressar em uma grande empresa, mas também participar ativamente de iniciativas como a monitoria no Instituto. Poder ajudar aqueles que nos sucedem a percorrer o mesmo caminho, a iniciar essa nova jornada, é muito gratificante”, comemora Alves.

História semelhante vive o cearense Elias David. O jovem de Viçosa, interior do Ceará, participa do programa e já está trabalhando na empresa CloudWalk. “Estou muito animado e ansioso para poder aprender mais sobre programação e a dinâmica de uma empresa do ramo. Espero desenvolver-me tecnicamente e pessoalmente durante esta experiência e também desejo poder contribuir com a empresa parceira que está proporcionando esta oportunidade”, comenta David.

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